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Togo : Le CDE AMENUVENU d’Adéta Kodémé recrute un coordinateur de projet.


Dans le cadre de la mise à jour de son personnel administratif, le Centre de Développement des Enfants AMENUVENU d’Adéta Kodémé lance un avis de recrutement au poste de coordinateur de projet.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Il doit se composer de :

- une lettre de recommandation du Pasteur titulaire ;
-une lettre de motivation ;
-une copie des diplômes et des attestations de travail si possible ;
-un curriculum vitae détaillé et actualisé ;
-un extrait de naissance ;
-une photo d’identité ;
- un casier judiciaire datant d’au moins trois mois.

Le dossier doit être déposé sous plis fermé au CDE AMENUVENU D’ADETA KODEME
sis à l’Eglise de Pentecôte du Togo Paroisse d’Adéta Kodémé

Date limite de dépôt des dossiers au plus tard le 17 août 2019 à 17 heures.

PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITES

Il /Elle rend compte au comité du projet.
Les principales responsabilités assignées au poste sont les suivantes;
Le/La coordinateur (trice) du projet doit :
1- Avoir une relation personnelle avec Jésus-Christ, être son témoin en tout temps,
avoir une attitude courtoise identique à celle de Christ dans son cadre ecclésiastique
ou ailleurs.
2- Préparer un plan d’activité et de budget en collaboration avec les autres employés
du projet et les soumettre au comité du projet pour approbation.
3- Exécuter le plan d’activité et du budget approuvé
4- Superviser et coordonner les activités des autres employés du projet.
5- Soumettre des rapports au comité de l’Eglise partenaire et à la CIT comme exigé
6- Assurer que toutes les transactions financières ainsi que les informations relatives
aux enfants sont bien gardées et mises à jour régulièrement.
7- Evaluer les autres employés du projet et proposer des recommandations au comité
8- Suivre de près les conditions spirituelles et éducationnelles, physiques et autres des
enfants du programme et prendre des actions appropriées
9- Assurer que les enfants écrivent à temps des lettres aux sponsors
10- Assurer que les dons destinés aux enfants leur soient transmis à temps
11- Participer aux formations et aux programmes spirituels organisés par la CIT
pour le projet ou collectivement avec les autres projets
12- Autoriser les dépenses en conformité aux directives reçues du comité
13- Assister les autres employés du projet et partager leurs responsabilités en cas de
besoin.
14- Rendre visite aux enfants dans leurs maisons et écoles en conformité au plan et
programme du projet
15- Rapporter au comité du projet, au Pasteur et à la CIT toute mauvaise gestion des
fonds et tout comportement à caractère de péché par n’importe quel employé du
projet
16- Accomplir toute autre tâche demandée par le comité du projet ou de la CIT.

PROFIL ET COMPETENCES

1- Etre un (e) chrétien (ne) né (e) de nouveau en parole, en attitudes et engagée.
2- Etre âgé d’au moins 25 ans
3- Avoir le Baccalauréat BAC II avec une expérience professionnelle avérée ou
BAC +2 (ou un diplôme équivalent) au minimum et une formation dans le
domaine de gestion de projet serait un atout.
4- Justifier d’une capacité d’utilisation des outils informatiques (Word, Excel . . .)
5- Etre capable de travailler en équipe
6- Avoir une expérience d’au moins 02 ans dans les domaines suivants : Gestion de
projet ou gestion communautaire des projets, enseignement classique ou
andragogique ou milieu associatif
7- Avoir l’amour et un intérêt particulier pour les enfants
8- Etre capable de traiter ses semblables avec amabilité, intégrité, et en bon
serviteur ; inspirer la confiance, même des personnes introverties ou renfermées.
9- Etre en mesure d’organiser des visites à domicile et des sessions de formations
pour les parents et leurs enfants dans un cadre non-scolaire
10- Avoir un esprit créatif et des capacités à concevoir et exécuter le
programme de développement de l’enfant.
11- Etre capable de concevoir un environnement qui favorise l’éveil pour les
enfants.
12- Avoir des compétences dans la production de rapport, la documentation
et archivage.
13- Aimer travailler en équipe et accepter de travailler parfois sous pression.
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